Papenburg – Equal Pay Day 2025: Gemeinsam für Entgelttransparenz und Lohngerechtigkeit

Unter dem Motto „Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt!“ fokussiert die diesjährige Equal Pay Day Kampagne auf die Bedeutung von Transparenz bei der Entlohnung. Ein zentraler Anlass hierfür ist die bevorstehende Umsetzung der Europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht bis 2026. Die Richtlinie verpflichtet Arbeitgeber, klare Kriterien für die Vergütung festzulegen und offen zu kommunizieren. Das ist ein entscheidender Schritt zur Beseitigung von Lohnungleichheiten zwischen Frauen und Männern. Trotz des positiven Trends bleibt der bereinigte Gender Pay Gap unverändert bei 6 Prozent. Das bedeutet, dass Frauen auch bei vergleichbarer Qualifikation und Tätigkeit durchschnittlich 6 Prozent weniger pro Stunde verdienen als Männer. Das unterstreicht die Notwendigkeit weiterer Maßnahmen zur Förderung von Entgeltgleichheit und zur Beseitigung struktureller Benachteiligungen.

In Papenburg macht der Handel in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten auf den Entgeltunterschied aufmerksam und erlässt allen Frauen am 08. März, dem Internationalen Frauentag, 18 Prozent auf ausgewählte Artikel. Die Papenburgerinnen können sich also freuen: Als die Werbung in den Druck ging, waren die Institute noch von einem Entgeltunterschied in Höhe von 18 Prozent ausgegangen.

Teilnehmen werden die folgenden Einzelhändler: Eissing Buchhandel, Fotostudio Mystic-T, Grünschnabel, kötterkosmetik, Löwen-Apotheke, Melboe Photography, Monster Zauber Lebenspunkte, Optik Orzen sowie Optik Sürken.

Die Gleichstellungsbeauftragte, Melanie Schröder, wird ebenfalls vor Ort sein, um interessierten Bürgerinnen und Bürgern Rede und Antwort zu stehen.

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