MEYER WERFT begrüßt 54 neue Auszubildende und dual Studierende 

Geschäftsführer Bernard Meyer, der die Nachwuchskräfte gemeinsam mit Bernd Eikens (CEO der MEYER Gruppe) begrüßte, betonte die Bedeutung dieser Neueinstellungen in der aktuellen globalen Lage: „Wir sind ganz besonders stolz darauf, in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten unser großartiges Team mit 54 hoch motivierten, jungen Nachwuchskräften stärken zu können. Wir werden jeden Einzelnen mit einer hoch professionellen Ausbildung belohnen.“ 

Die MEYER WERFT setzt seit jeher auf die Ausbildung junger Talente und unterstreicht so die langfristige Strategie der MEYER Gruppe, ihre Position als führendes Unternehmen im Schiffbau zu festigen und auszubauen. „Der Bau moderner Kreuzfahrtschiffe ist vielseitig und hochtechnologisch. Wir sind sicher, dass unser Know-how auf diesem Gebiet, unsere qualifizierten Mitarbeitenden und immer wieder neue, junge und engagierte Kräfte der Schlüssel dafür sind, dass unsere Unternehmensgruppe in einigen Jahren wieder besser dasteht,“ fügte Bernard Meyer hinzu. 

Die 1795 gegründete Meyer Werft in Papenburg spielt eine zentrale Rolle im globalen Schiffbau und in der regionalen Wirtschaft. Sie ist der größte und wichtigste Arbeitgeber der Region. Diese Verantwortung nimmt das Unternehmen sehr ernst und investiert kontinuierlich in die Ausbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. „Es ist uns ein großes Anliegen, jungen Menschen eine solide berufliche Grundlage zu bieten und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einem international anerkannten Unternehmen Fuß zu fassen,“ so Meyer weiter. 

Für die neuen Auszubildenden und duale Studierenden beginnt nun eine spannende und herausfordernde Zeit. Sie werden nicht nur theoretisches Wissen erlangen, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln, die sie auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Die MEYER Gruppe legt großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit den Bildungseinrichtungen, um den hohen Ansprüchen der modernen Industrie gerecht zu werden. 

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der individuellen Förderung jedes einzelnen. „Jeder Mensch bringt einzigartige Fähigkeiten und Talente mit, die wir gezielt fördern möchten. Unser Ziel ist es, dass sich alle unsere Auszubildenden optimal entwickeln können und ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten“, betonte Ausbildungsleiter Erwin Siemens. 

Die MEYER Gruppe ist sich bewusst, dass die Herausforderungen der heutigen Zeit auch Chancen bieten. Durch die kontinuierliche Investition in junge Talente und die Förderung von Innovation und Exzellenz stellt das Unternehmen sicher, dass es auch in Zukunft erfolgreich bleibt. Die neuen Auszubildenden sind ein wichtiger Bestandteil dieser Zukunftsstrategie und werden maßgeblich dazu beitragen, die Erfolgsgeschichte der MEYER Gruppe fortzuschreiben. 

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